報酬料金

顧問契約のほか、スポットでのご依頼も承ります。
下記料金は目安であり、ご状況等によっては柔軟に対応させていただきます。
※価格は税別表記です

顧問契約

当事務所では2種類の顧問契約をご用意しています。

包括顧問について

一般的なお手続き、労働者名簿・有休管理簿・労使協定書の作成、労務相談、事務所便りの送付など、包括的な業務支援を行います。
情報等の受発信は、社労士向け専用システムを介して行いますが、メールなど他の方法をご希望の際は、ご相談ください。
お給料計算、就業規則の作成、賃金体系・人事制度の構築、助成金の申請などは別途料金をいただきます。

アドバイス顧問について

労務に関するご相談と事務所便りの送付のみになります。
ご相談は、お電話、メール、専用システムにて承ります。
※ご相談以外のご依頼には別途料金が発生します。

顧問報酬(月額)
従業員数包括顧問(c)アドバイス顧問
(a)基本料金(b)算定基礎届・年度更新のお手続き込みの場合
9名以下20,000円22,000円12,000円
10~19名27,000円30,000円18,000円
20~29名35,000円38,000円20,000円
30~39名40,000円45,000円20,000円
40~49名45,000円50,000円20,000円
50名~52,000円~60,000円~30,000円~

※(b)について、お預かりする給与データがCSVまたはExcelファイルに変換できる場合の料金となります。
※(c)について、ご相談回数の目安は、9名以下:月3回まで、10~19名:月4回まで、20名~:月5回まで
※出張、ご訪問の際は別途料金をいただきます。

算定基礎届、年度更新手続き

社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新のお手続きを行います。
報酬額は対象人数により変動します。

従業員数(目安)算定基礎届年度更新
5名17,500円20,000円
15名22,500円30,000円
25名27,500円40,000円
35名32,500円50,000円
45名37,500円60,000円
50名〜40,000円~65,000円~

※建設業や林業の場合、年度更新は別料金になります
※従業員数には対象となる役員も含みます

お給料計算

基本的に顧問契約をご契約いただくことを前提に承っております。

給料計算報酬(月額)
従業員数基本料金取り込み可能な勤怠データの場合
9名以下15,000円10,000円
10~19名25,000円20,000円
20~29名40,000円30,000円
30~39名50,000円40,000円
40~49名60,000円50,000円
50名~70,000円60,000円~

※従業員数には対象となる役員も含みます
※賞与計算は別途料金をいただきます
※変形労働時間制については、別途ご相談させていただきます

その他のお手続きのうち、主なもの

スポット報酬※包括顧問に含まれるもの
資格取得または喪失届5,000円~
就業規則の作成150,000円~
新規適用手続き(取得手続き含む)45,000円~
労使協定書の作成10,000円~
労災保険の請求手続き15,000円~
出産手当金、育児・介護休業給付金10,000円~
処遇改善加算計画書・実績報告書の作成サポートご相談
労務に関するご相談(1時間当たり)5,000円
賃金体系の構築、労災保険第三者行為災害手続き、その他複雑な業務ご相談

※出張、ご訪問の際は別途料金をいただきます。